HR Insights – IL3 (2018)

HR Insights – IL3 (2018)

HR Insights es una serie de entrevistas en profundidad a los principales Directores de Recursos Humanos de empresas líderes en su sector. Conocerás el papel estratégico que están asumiendo en sus organizaciones; cómo están innovando en adquisición, desarrollo y fidelización del talento; de qué manera integran las nuevas tecnologías en su día a día, qué KPI’s utilizan para medir sus acciones y qué previsiones tienen en relación a la gestión de personas.

 

Celebramos el 5º aniversario de Human Age Institute

Celebramos el 5º aniversario de Human Age Institute


Human Age Institute ha cumplido cinco años. Para celebrarlo, la Fundación ha organizado un evento en el que han participado los principales responsables de la compañía, así como representantes de algunas de las entidades que forman parte de la iniciativa. En el encuentro se han analizado las 5 Tendencias del Futuro del Empleo y el impacto de la transformación digital en el liderazgo y la gestión de Talento.

 

Talento y Tecnología

Talento y Tecnología

Masterclass Talento y Tecnología. ¿Cónoces la fórmula infalible para la transformación en tu compañía? Juan Carlos Cubeiro, miembro del Consejo Asesor de Human Age Institute, y Silvia Leal, experta en innovación, transformación digital y nuevas profesiones, nos la desvelan.

 

Juntos Impulsamos el Talento y la Empleabilidad ¡Gracias!

Juntos Impulsamos el Talento y la Empleabilidad ¡Gracias!

En Human Age Institute queremos comenzar este 2019 echando la vista atrás. Recordamos para así agradecer el apoyo de las más de 740 compañías y 20 instituciones que ya forman parte de la iniciativa. En 2018, Human Age Institute cumplió cuatro años. La iniciativa recibió el Premio a la mejor trayectoria en Responsabilidad Social Corporativa en la II edición de los Premios Multinacionales por Marca España RSC 2018.

Puedes leerlo aquí.

El impacto de las Cinco Tendencias en el Futuro del Empleo

El impacto de las Cinco Tendencias en el Futuro del Empleo

El mundo del empleo vive inmerso en un proceso de cambios sin precedentes que empuja a las organizaciones a enfrentarse al enorme reto de la transformación digital. Inteligencia Artificial, realidad virtual, Big Data, robótica…la tecnología ofrece hoy posibilidades hasta ahora inimaginables a organizaciones de todos los sectores y tamaños. Posibilidades que deben comprenderse como magníficas oportunidades para la innovación y para el desarrollo de procesos ágiles.

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